从700万到800万，不仅反映了上海大众生产能力的提升，更体现了企业从销量到质量，从产能提升到人员培养的跨越。尽管市场竞争激烈，上海大众旗下大众品牌与斯柯达品牌依然步伐稳健，产品不断推陈出新，市场反应热烈。在今年的北京车展上，New Lavida全新朗逸闪耀亮相。作为上海大众产品战略构架中的重要车型，全新朗逸凭借精湛的造车工艺和前瞻的设计理念，吸引市场无数目光。于2011年推出的New Passat全新帕萨特销售增长迅猛，其融合德系品质以及中国审美的设计理念，已经成为市场的标杆。斯柯达品牌的产品进入中国汽车市场仅仅五年，却以卓有成效的品牌建设、卓越的产品竞争力和贴心人性化的服务赢得了消费者的认可。旗下Superb昊锐、Octavia明锐和Fabia晶锐三大车系目前在中国累计销量已经突破70万，成为“最具成长性的合资品牌”。

　　作为中国最早的轿车合资企业之一，上海大众以上海安亭为原点，辐射到南京、仪征、宁波等地区，形成了长三角地区间的有效联动。今年1月签约动工的浙江（宁波）项目将在2014年投产，形成年30万辆的产能。此外，上海大众还把目光投向了西部这块沃土。今年5月28日，上海大众的新疆项目在乌鲁木齐市签约并奠基。两年后，一座一期产能为五万辆的现代化轿车生产厂将面世。除此之外，上海大众还将扎根西部，为该地区的长远发展贡献力量：2012年，上海大众将向新疆地区希望小学捐赠人民币120万元，用于配置教育物资。并将以此为开端，持续5年向新疆地区捐助总计600万元的教育资金。

　　一个企业要发展壮大，不仅需要不断扩大的生产规模，更离不开稳定的产品质量。“质量是上海大众的生命”，已经成为了每位上海大众人恪守的信条。2012年2月，上海大众荣获上海市质量领域最高奖项——2011年度“上海市市长质量奖”，成为了唯一一家获此殊荣的汽车生产企业。纵然中国车市风云变幻，暗潮涌动，凭借对于高品质的执着追求，上海大众仍然从激烈竞争中脱颖而出，备受消费者认可。

　　一群有技术、有能力、有责任心的卓越员工是企业发展的动力。长期以来，上海大众秉承“造车亦育人”的理念，以创新的培训机制，为员工提供成长空间，并激发他们的潜能。这种前瞻性的人才理念，帮助上海大众连续六年荣获“中国杰出雇主”的称号，在国内汽车企业中创造了一个新的纪录。2011年8月，上海大众异地工厂又传来喜讯：仪征工厂维修电工刘争国荣获大众汽车集团2011年度“最佳学徒工奖”；2012年5月，按照德国大众集团最新标准而建设的上海大众仪征工厂培训中心落成。这些成绩的获得，标志着上海大众“造车亦育人”的理念在异地工厂生根发芽，预示着企业将和人才同成长、共进步！

　　成立于1985年的上海大众，用27年的时间谱写了一段中国汽车工业的传奇，用9个月的时间完成第八个“百万辆”的跨越。可以预料的是，800万辆只是上海大众又一个新的起点。肩负着广大消费者的信任，承担着中国汽车工业的使命，上海大众将矢志不移、奋勇向前，开创出更为美好的明天！