每个企业的每个员工都需要有精神上的终极关怀。我认为,中国的企业家有责任、有能力为员工提供这种终极关怀。现在|的社会是知识社会,对于一个知识分子来说,这种终极关怀的价值比企业常见的股权激励的能量还要大。如果你想把一个人的才华淋漓尽致地发挥出来... 详细>>
在 我17岁的时候,我每天学习加工作的时间能够达到20个小时。我每天去上学,利用课间休息的时间完成作业,然后利用晚上的时间经营一家非营利组织。那个时 候,刻苦的工作让我获得了许多荣誉。然而,随着我不断长大,我开始用另外一个角度来看待这个问题。我... 详细>>
调整与关联部件企业的合作关系、停滞多年的试制车的复活丰田公司开发和生产现场出现了不少新动态,冲破壁垒是所有部门通用的关键词。桌子被摆成椭圆形的一圈,研发和生产技术部门的12位部长坐在圈内,背对背地忙着办公。部长们的座位距离很近,只要把椅子向... 详细>>
随着企业海外战略步伐的加快,各相关部门对海外事业环境信息的需求范围越来越广,需求内容也日渐深入,如何发挥情报部门资源及人才的优势,快速应对各部门的信息需求,保障所提供信息的权威性和可靠性,在现有信息资源的基础上,建立一套科学有效规范的工作... 详细>>
通过及时生产(JUST IN TIME) 和在生产过程中保证质量的一系列手段,丰田汽车给汽车工业中的质量、可靠性和制造成本等标准带来了革命性的变化,由此带来的种种好处使许多制造型企业都争先恐后地学习并且实施丰田生产系统(TOYOTA PRODUCTION SYSTEM)),以增... 详细>>
世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业 管理 上了。看来,不光是我,很多朋友都是举头看足球,低头思管理了。 企业管理 就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、好教练、好 团队 1、教练就是 CEO 。青岛... 详细>>